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- 정의-인사 관리 시스템 (HRMS)이란 무엇입니까?
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- Techopedia는 HRMS (Human Resources Management System)를 설명합니다.
정의-인사 관리 시스템 (HRMS)이란 무엇입니까?
HRMS (Human Resources Management System)는 조직화되고 자동화 된 HR (인적 자원) 프로세스를 관리하도록 설계된 정보 시스템 (IS) 유형입니다. HR 부서의 비즈니스 로직을 전부는 아니지만 대부분 제공하는 하드웨어 및 소프트웨어 리소스의 조합입니다.
HRMS는 HRIS (Human Resources Information System)라고도합니다.
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Techopedia는 HRMS (Human Resources Management System)를 설명합니다.
HRMS는인가 된 모든 직원에게 사내 및 / 또는 원격 액세스를 제공하는 응용 프로그램 서버에 배포됩니다. HRMS는 독립형 또는 ERP (Enterprise Resource Planning) 시스템의 일부로서 HR 관리 소프트웨어에 의존합니다. HR 관리 소프트웨어는 HR 관련 비즈니스 프로세스 및 기능과 통합되어 HR 직원에게 직원 레코드 관리와 같은 일상적인 작업을 수행 할 수있는 기능을 제공합니다. , 급여, 출석 관리 및 성과 평가. 각 기능은 기본 HRMS의 일부로 제공되거나 소프트웨어 모듈 / 구성 요소로 추가 될 수 있습니다.
대부분의 환경에서 HRMS는 시간 추적, 출석, 재무 / 계정 및 관리와 같은 다른 지원 시스템과 통합되고 연결됩니다.