비디오 기술로 인해 회사가 위험에 처할 수 있습니다

작가: Roger Morrison
창조 날짜: 28 구월 2021
업데이트 날짜: 20 6 월 2024
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출처 : Wellphotos / Dreamstime.com

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비디오는 비즈니스에서 귀중한 도구가 될 수 있지만 제대로 보호하지 않으면 귀중한 회사 비밀을 경쟁 업체에 공개 할 수도 있습니다.

Nielsen의 최근 연구에 따르면 미국 성인은 하루 중 절반을 미디어와 상호 작용하는 데 소비하고 있습니다. 콘텐츠를보고, 듣고, 읽든 관계없이 연결됩니다. 이러한 현실은 우리가 의사 소통하고 배우는 방식을 급격히 변화시키고 있습니다. 미국 전역의 직장에서 학습 및 개발 전문가에게 물어 보면 얻을 수 있습니다. (IT 보안의 7 가지 기본 원칙에서 보안의 필수 사항에 대해 알아보십시오.)

우리가 미디어를 소비하는 방식은 직장에서 배우는 방식을 방해합니다. 그리고 증거는 우리 지출에 있습니다. 기업 교육은 약 1,300 억 달러 시장이며 디지털 미디어는 시장 규모의 큰 부분입니다. L & D 리더는 비디오 컨텐츠에 크게 의존하여 인력 학습자가 참여하도록합니다. 사실, 고전적인 "방법"비디오는 YouTube에서 두 번째로 인기있는 동영상 유형. 많은 회사들이 기존의 교육 자료에서 DIY와 같은 컨텐츠를 갖춘 온라인 비디오 학습 라이브러리로 전환하는 과정을 진행했습니다.

Microlearning은 개발자 교육을 위해 더욱 혼란을 겪고 있으며, 더 많은 정통 학습 방식에 발 맞추기 위해 더 쉬운 액세스와 더 빠른 제작이 필요합니다. 그 결과, 비디오 컨텐츠 ​​제작자와 컨텐츠를 소유 한 다른 부서의 수가 증가하고 있습니다. 새로운 유형의 학습 컨텐츠에 대한 수요가 높아짐에 따라 기업의 비디오 컨텐츠 ​​가치가 높아지고 있습니다.

말뚝이 높다

기업의 방대한 양의 비디오 콘텐츠 및 소유자가 조직을 외부 위험에 노출시킬 수 있습니다. 영업 비밀을 보호하는 신입 사원 교육부터 경쟁 업체가 알고 싶어하는 영업 지원 콘텐츠에 이르기까지 팀에서 비디오에 대해 기밀로 취급하는 회사 정보의 양을 생각해보십시오. L & D는 종종 모든 직원의 개인 식별 정보를 처리합니다. 비디오 기술이 업계 표준을 충족하지 못하면 위험에 빠질 수 있습니다. 사이버 공격이 주주 및 이사회 구성원에게 미치는 영향에서 사이버 공격의 결과에 대해 알아 봅니다.


GDPR 및 비디오 규정 준수

개인 정보 보호는 올해 가장 인기있는 주제 중 하나입니다. 우리는 Equifax 및와 같은 유명 회사에서 몇 가지 큰 데이터 유출 사고를 겪었습니다. GDPR은 5 월에 발효되었으며 전 세계에서 사업을하는 회사들이이를 느끼기 시작했습니다. 톰슨 로이터 (Thomson Reuters)의 기업 재무와의 인터뷰에서 개인 정보 보호는 2018 년 관심 주제 중 2 위를 차지했습니다.

비디오 기술은 개인 정보 보호 표준을 간과하고 실수로 GDPR을 준수하지 못하는 비즈니스 영역 일 수 있습니다. 조직의 평판, 법률 및 규정 준수 문제, 금전적 벌금과 같은 위험에 노출되어 있습니다. 이것이 비디오 기술에있어서 프라이버시가 중요한 이유입니다.

비디오 기술 보호

개인 정보 보호 및 데이터 유출에 대해 기업 조직이 우려하는 비디오 기술은 다음과 같습니다.

  • 법률 준수: 귀하의 팀은 전 세계에 있으므로 제공 업체는 GDPR을 준수해야합니다.
  • 최신 기술 : 팀이 어디에서나 협업 할 수 있도록 최신 기술을 사용하는 플랫폼을 찾으십시오.
  • 설계 상 보안 : 작업의 보안이 최우선 순위가되어야합니다. 응용 프로그램 보안 및 액세스 제어 기능을 갖춘 세계적 수준의 서비스 및 엔터프라이즈 계정 관리가 필요합니다.
  • 사전 테스트 : 공급자는 공격을 기다리지 않고 정기적 인 응용 프로그램, 네트워크 및 프로세스 테스트 및 모니터링을 수행해야합니다.
  • 외부 컨트롤 : 공급자는 타사의 공급 업체를 데이터 개인 정보 보호 및 보호 표준에 따라 보유해야합니다.
  • 동급 최고의 호스팅 : 최상위 호스팅 및 인프라는 팀에서 가장 필요할 때 콘텐츠를 온라인으로 유지합니다.

미디어, 특히 비디오 컨텐츠의 소비는 느려지지 않을 것입니다. 회사는 직원의 요구와 고용주 목표를 달성하기 위해 생산 속도를 높이고 학습 기회의 양을 확대해야합니다. 그러나 조직은 압도적 인 속도의 디지털 미디어가 보안, 개인 정보 보호 및 제어를 유지 관리하는 데있어 중요한 요구 사항을 숨길 수 없습니다.


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